Paris, le 25 Juin 2004 :
Les solutions e-RH du groupe Captor ont été retenues par les sociétés Rousselot, Tir Groupé et VDO Siemens.

Spécialiste de la gestion du capital humain, Captor France annonce aujourd'hui trois nouveaux clients, utilisateurs de la solution Efficient, suite logicielle complète 100 % web de gestion des temps et des activités du personnel en environnement professionnel :

• Rousselot, fabricant leader de gélatine pour les secteurs alimentaire, pharmaceutique et photographique, a retenu la solution Efficient, suite logicielle complète 100 % web, pour la gestion des temps et le suivi des actions pour ses équipes de production. La société était attentive à la problématique de la décentralisation des tâches administratives des managers RH vers les chefs d'atelier.
• Siemens VDO Automotive, équipementier pour l'automobile en termes d'électronique, d'électricité et de mécatronique, a également été séduit par Efficient, notamment pour la gestion des temps et le suivi d'actions de ses équipes de production.
• Tir Groupé, leader sur le marché de la Récompense et du chèque-cadeau, a retenu les solutions Captor en matière de gestion d'accès pour l'ensemble de son nouveau site basé à Nanterre.

A propos de CAPTOR France :

Filiale du groupe Belge CAPTOR, CAPTOR France fournit des solutions RH globales de support au travail et à la gestion du capital humain à destination des grands comptes, des PME-PMI et des administrations. En matière de solutions RH, l'offre de CAPTOR France s'articule autour du système modulaire Efficient, basé sur une architecture web. Le groupe CAPTOR (120 personnes, 12 M d'euros de CA en 2003, 5 000 clients actifs, 350 000 terminaux déployés) est également présent en Belgique, Allemagne, Pays-Bas et au Royaume-Uni et compte un réseau mondial de 80 VAR et intégrateurs OEM.

Contacts presse :

EuroTandem
Cécile Bazin-Saunier
Email: c.bazin-saunier@eurotandem.fr

La presse spécialisée en parle :

PIC Senpro à Merksem est la section européenne de l'entreprise texanne PIC. Aux Etats-Unis et en Europe, Pic est actif en tant que concepteur et fabricant de joints étanches et de membranes pour l'industrie de processus (alimentation, pétrochimie, chimie). Pic est un des acteurs les plus importants sur ce marché.

La gamme se compose d'environ 18.000 types de membranes brevetés et en attente d'acceptation du brevet.

La capacité de livrer ses clients à temps et la faculté de pouvoir satisfaire les besoins du marché les plus divers qu'ils soient, sont les priorités de PIC.

Pour ce projet, Captor assure d'une part le renouvellement d'un système d'enregistrement du temps existant et d'autre part la mise en place d'un système de contrôle d'accès garantissant ainsi une meilleure protection des bâtiments.

Pour plus d'information sur PIC Senpro, visitez le site :

Après la caserne des pompiers, l'administration de la commune de Londerzeel fait de nouveau appel à Captor pour l'enregistrement et la gestion du temps de l'ensemble des collaborateurs administratifs. La solution e-RH de gestion de temps Captor gère 4 services différents à savoir: le centre administratif, l'ancienne maison communale, le complexe sportif et le service des affaires du territoire.

Pour plus d'information sur la commune de Londerzeel, visitez le site (version néerlandaise) :

Depuis des années, Maître Paul a su se développer et devenir l'une des plus importantes boulangeries industrielles spécialisées dans la pâtisserie congelée. Avec une part de marché de plus de 45%, Maître Paul est le leader du marché hollandais des produits au détail. L'entreprise compte un peu plus de 400 salariés. Les valeurs clés de Maître Paul sont: l'attention à apporter aux clients, l'innovation, une haute qualité, un marketing fort et une équipe de collaborateurs motivés.

De part la complexité des horaires et des plannings de travail, Maître Paul a déjà utilisé depuis de nombreuses années un système d'enregistrement des temps. L'évolution des besoins et le vieillisement du système de pointage ont conduit au lancement d'un projet de remplacement de ces pointeuses par un système de gestion de temps beaucoup plus évolué. L'une des exigences les plus importantes de l'organisation Maître Paul était de pouvoir choisir le meilleur système capable d'intégrer et de respecter complètement les réglementations définies par la convention collective du secteur de la boulangerie. Une des autres exigences était de permettre une intégration parfaite au système de paie existant.

Pour ces différents aspects, Maître Paul a trouvé en Captor une solution répondant parfaitement à ses exigences en terme de fonctionnalités et de budget d'investissement. Pour compléter cette solution, Captor a également été choisi pour la mise en place d'un système de contrôle d'accès pour les différents bâtiments de Maître Paul.

Captor est fier du choix de Maître Paul pour la solution Efficient Time et de sa confiance en une collaboration agréable et efficace.

Pour plus d'information sur Maître Paul, visitez le site:

Le retour des coups de fils sur l'internet.

Nous vous invitons à lire l'article ci-dessous paru sur trends.be traitant des réseaux voix sur l'Internet Protocol et des applications informatiques fonctionnant avec les téléphones IP (partenariat Cisco et Captor).

Interview de Pierre Buray, Directeur Général de Captor France.

A l'occasion d'une interview effectuée par Indice RH, le site de presse des Ressources humaines, Pierre Buray donne son point de vue sur l'évolution du marché de gestion de temps et l'apport des solutions e-RH, telles que Efficient, à l'organisation et l'optimisation des ressources humaines.

Ressources humaines : Efficient People Solutions allie e-RH et gestion de projet.

Dans son dernier n° du 15 mars 2004, l'hebdomadaire Décision Micro et Réseaux offre à ses lecteurs un coup de projecteur sur la suite logicielle de gestion des ressources humaines de Captor.

Le 09 mars 2004 : Gestion des temps: Captor sort une suite logicielle 100% web.

Dans son dernier n° du 09 mars 2004, Entreprise et Carrières, l'hebdomadaire des Ressources Humaines, annonce le lancement de la suite logicielle Efficient People Solutions en France.

Créé en 1866, à l'origine pour servir l'industrie de la laine à Bradford, Mansfield Pollard est devenu l'un des principaux fournisseurs de solutions de ventilation au Royaume-Uni.

La faculté de pouvoir proposer et concevoir un package complet, incluant la fabrication des pièces de contrôle de l'air et des produits associés, fait de Mansfield Pollard une entreprise unique parmi les sociétés spécialisées dans l'industrie de la ventilation.

Deux divisions du groupe Mansfield Pollard, Mallard Air Systems et Euroair Systems, ont récemment fourni des unités de contrôle d'air à Open University de Milton Keynes sur une base de deux projets distincts. Dans un programme de reconstruction s'élevant à 20 millions de livres, Mallard a également fourni 16 unités de contrôle d'air au Forum Wythenshawe au sud de Manchester, célèbre lieu de rencontres de boxe lors des jeux du Commonwealth.

VAC, une autre division du groupe Mansfield Pollard, a fourni un système d'atténuation du bruit pour 7 générateurs de secours d'une puissance de 1250 kVA montés dans un sous-sol situé 20 mètres en dessous de la Tamise et de la célèbre place Canary Wharf Plaza. En raison de la proximité réduite des complexes hôteliers et des appartements, le projet entier a rempli ses objectifs d'atténuation du bruit à un niveau extrêment bas.

La philosophie de Mansfield Pollard est de maintenir un haut niveau de qualité dans l'exécution des projets, en fournissant des produits et des services à forte valeur ajoutée.

C'est pour ces diverses raisons que Mansfield Pollard a fait confiance à Captor et a choisi les modules Efficient Time et Efficient Project, respectivement pour la gestion des temps de présence des salariés et pour l'enregistrement et le suivi des activités et des projets. Ces solutions apportent des informations précises au moment opportun dans la gestion des ressources humaines et des activités des usines de fabrication situées à Bradford et à Birmingham.

Pour plus d'information sur le groupe Mansfield Pollar, visitez le site :

Paris, le 18 février 2004 : Au-delà de la gestion légale et administrative du temps de travail, la gestion du capital humain devient aujourd'hui une nécessité pour toutes les entreprises. En réponse à cette exigence, Captor France annonce Efficient, gamme complète RH 100 % web.

Aujourd'hui, la gestion des ressources humaines via l'infrastructure Intranet et Internet de l'entreprise exerce une profonde influence sur l'organisation même des entreprises. De plus, les directions RH voient leur rôle changer car il faut composer avec le contexte économique difficile et optimiser le capital humain. La gestion de cette ressource rare demande d'aller au-delà d'une démarche purement administrative et d'imposer des outils justifiant l'investissement.

En outre, les DRH se doivent aujourd'hui d'offrir des services à valeur ajoutée : les notions de self-service (pour le salarié) et de self-management (pour la direction) apparaissent et contribuent notamment à réduire de façon significative les coûts de la gestion du personnel.

En réponse à ces évolutions du marché des ressources humaines, Captor France se positionne clairement sur le domaine de la gestion du capital humain et lance Efficient, suite logicielle complète 100 % web de gestion des temps et des activités du personnel en environnement professionnel. Cet outil flexible, facile à implémenter et évoluant en fonction des besoins de l'entreprise, a été développé par le groupe Captor.

Le système modulaire Efficient comporte une dizaine de modules complémentaires dont :

Efficient Time : ce module de base permet la gestion complète des temps variables. Efficient Time permet de répondre à l'ensemble des contraintes RH (congés, absences, présences, horaires variables...).

• l'utilisation simple via une interface utilisateur 100 % web,
• la planification et la gestion complète des horaires,
• l'adaptation aisée aux règles de calcul suivant la législation et le code de travail en vigueur,
• la gestion partagée des tâches d'administration, le mode en libre-service.

Efficient Personal : ce module en libre-service permet aux salariés de gérer leur temps de travail et de les responsabiliser dans leur cadre de travail.

• un accès individuel et sécurisé (login et mot de passe),
• une accessibilité locale et à distance,
• une saisie des temps de présence quotidiens,
• le suivi en temps réel des demandes d'absence avec possibilité d'alerte par email,
• la consultation en temps réel des compteurs individuels de soldes (congés payés, RTT).

Efficient Access : ce module offre des fonctionnalités avancées pour le contrôle d'accès et peut être utilisé en mode autonome ou associé à Efficient Time.

• une gestion efficace des accès aux infrastructures de l'entreprise,
• une plate-forme unique pour la combinaison du contrôle d'accès avec la gestion du temps,
• un seul et même badge pour plusieurs applications (contrôle d'accès, gestion du temps...).

Efficient Planner : ce module de planification horaire permet de gérer les ressources humaines en fonction de la charge de travail de l'entreprise.

• la gestion des compétences,
• l'utilisation de filtres de recherche ou de sélection sur des critères de compétences,
• l'identification des équipes en sous-effectif,
• une planification graphique pour une meilleure visualisation.

Efficient Project : ce module permet la gestion analytique des activités et des projets et propose :

• de nombreuses possibilités de saisie du temps de travail,
• l'intégration complète avec Efficient Time,
• une source de données unique et commune à la gestion du temps et des activités,
• un suivi en temps réel de l'état des projets.

Efficient compte également les modules : Kiosk, Phone, Fire, Visitor et Link.

La gamme Efficient est d'ores et déjà disponible chez Captor et ses partenaires.

A propos de CAPTOR France :

Filiale du groupe Belge CAPTOR, CAPTOR France fournit des solutions globales de support au travail et à la gestion du capital humain à destination des grands comptes, des PME-PMI et des administrations. En matière de solutions RH, l'offre de CAPTOR France s'articule autour du système modulaire Efficient, basé sur une architecture web. Le groupe CAPTOR (120 personnes, 12 M d'euros de CA en 2002, 5 000 clients actifs) est également présent en Belgique, Allemagne, Pays-Bas et au Royaume-Uni et compte un réseau mondial d'intégrateurs VAR et de clients directs OEM.

Contacts presse :

EuroTandem
Cécile Bazin / Rémy Debrant
Email: c.bazin@eurotandem.fr

La presse spécialisée en parle :

Redman Fisher Engineering Limited est un fabricant de renommée mondiale de systèmes de planchers industriels, de grilles, de rampes d'accès, d'échelles et de plates-formes industrielles.

C'est une des sociétés spécialisées dans le domaine des grilles industrielles à avoir obtenu la certification ISO9001-2000. Elle a également acquis beaucoup d'expérience dans l'export vers plus de 40 pays et travaille sur des normes internationales telles que ASTM, BS, DIN et JIS.

Les 13.500 m² des ateliers de production de Redman Fisher sont dotés des nouvelles générations de machines de découpage CAD/CAM et d'usinage afin d'assurer la tolérance et la précision la plus fine possible même pour les formes les plus complexes à fabriquer demandées par ses clients.

Pour compléter cet investissement dans les technologies de pointe, Redman Fisher Engineering a choisi Captor et sa suite logicielle Efficient People Solutions afin d'aider au suivi et à la gestion des temps de présence des salariés ainsi qu'à la gestion analytique des temps passés par projet sur les sites de Tipton et de Telford.

Pour plus d'information sur Redman Fisher Engineering, visitez le site :

Paris, le 19 janvier 2004 : Pierre Buray est nommé Directeur Général de CAPTOR France.

CAPTOR France, spécialiste des solutions technologiques e-RH et anciennement Lambert-Alcyon, nomme son Directeur Général pour développer son activité.

Depuis 1997, CAPTOR France, filiale du groupe CAPTOR et anciennement Lambert-Alcyon, a fait évoluer ses activités et s'est concentré sur la gestion des temps et des activités du personnel, et le contrôle d'accès, notamment autour de son offre modulaire Efficient, basé sur une architecture Web. L'objectif de CAPTOR France : devenir un des acteurs incontournables du marché des applications e-RH en France.

Aujourd'hui, pour atteindre cet objectif, CAPTOR France nomme Pierre Buray, 34 ans, au poste de Directeur Général.

Pierre Buray a pour mission de développer l'activité de CAPTOR France et plus précisemment de lancer la suite logicielle Efficient en France, de fidéliser la base clients actuelle et de construire des offres de services à valeur ajoutée à partir d'Efficient.

En 2001, Pierre Buray rejoint le département "Stratégie" d'Arthur Andersen pour y développer les offres "nouvelles technologies" du groupe.

Pierre Buray débute sa carrière en 1992 chez Résoudre, un éditeur en gestion documentaire où il occupait la fonction de responsable marketing et commercial. Entre 1995 et 1998, il intègre Apsylog, spécialisé dans l'asset management et le help desk, puis Systar, spécialisé dans l'administration des systèmes et l'optimisation des processus entreprises, en tant que responsable partenaires et distribution.

En 1998, Pierre Buray co-fonde Newcleus, éditeur de solutions de gestion de paramétrage dans l'environnement SAP, et participe à son développement en tant que Directeur Général.

Pierre Buray est diplômé de l'Ecole de commerce ESSCA d'Angers et du MBA de l'INSEAD.

A propos de CAPTOR France :

Filiale du groupe Belge CAPTOR, CAPTOR France fournit des solutions globales de support au travail et à la gestion du capital humain à destination des grands comptes, des PME-PMI et des administrations. En matière de solutions RH, l'offre de CAPTOR France s'articule autour du système modulaire Efficient, basé sur une architecture web. Le groupe CAPTOR (120 personnes, 12 M d'euros de CA en 2002, 5 000 clients actifs) est également présent en Belgique, Allemagne, Pays-Bas et au Royaume-Uni et compte un réseau mondial d'intégrateurs VAR et de clients directs OEM.

Contacts presse :

EuroTandem
Cécile Bazin / Rémy Debrant
Email: c.bazin@eurotandem.fr

La presse spécialisée en parle :

L'organisation 'The Greenery' est en Europe une des entreprises les plus importantes dans le domaine des légumes, des fruits et des champignons avec un chiffre d'affaires de 1,6 milliards d'Euros et pas moins de 2 200 collaborateurs dont 1800 travaillent localement aux Pays-Bas et 400 travaillant à travers l'Europe dans des pays tels que la Belgique, l'Allemagne, l'Espagne, l'Italie et le Royaume-Uni.

Captor a mis en place un système complet pour l'enregistrement et la gestion des temps ainsi que pour le contrôle des accès sur l'ensemble des implantations requises.

Pour plus d'information sur The Greenery, visitez le site :

Polynorm est spécialisé dans le développement et la production des pièces de carrosserie pour l'industrie automobile. Les matériaux utilisés sont nombreux et diversifiés tels que l'acier, l'aluminium ainsi que les matières plastiques et synthétiques.

En tant que sous-traitant direct, Polynorm apporte tout son soutien aux constructeurs automobiles dans les phases de développement. Pendant les processus de production, Polynorm apporte ses connaissances et ses compétences dans le domaine du management de projet, du design, de l'ingénierie, du développement et de la production.

Captor a intégré pour Polynorm la solution Efficient Time pour l'enregistrement et la gestion des temps de présence et des absences ainsi que la solution Efficient Access pour le contrôle des accès. Par ailleurs, via la solution Efficient Personal, chaque collaborateur de Polynorm peut accéder directement à ses propres informations. Une interface complète a été réalisée avec la solution RH de LogicaCMG.

Pour plus d'information sur Polynorm, visitez le site :

Suite à son entrée en 1997 au sein du groupe européen CAPTOR, spécialiste des solutions technologiques dans la gestion du capital humain, Lambert Alcyon poursuit son intégration dans le groupe et devient CAPTOR France.

Lambert Alcyon, société centenaire reconnue dans les domaines de l'horlogerie industrielle et du pointage à carte, avait, ces quinze dernières années, naturellement évolué vers la gestion du temps au sein de l'entreprise, secteur où la société était l'un des leaders en France. En 1997, la société française choisit de rejoindre CAPTOR, un groupe d'envergure internationale, avec pour objectif non seulement de consolider sa place sur son marché mais également de faire évoluer ses activités et d'accroître ses parts de marché.

Aujourd'hui, la société Lambert Alcyon a intégré totalement le groupe et change de nom pour devenir CAPTOR France. Depuis 1997, CAPTOR France - Lambert Alcyon a fait évoluer ses activités avec la cessation de l'activité horlogerie et une consolidation des activités de gestion des temps, contrôle d'accès et gestion des activités du personnel.

"Dans un marché dynamique mais en consolidation, notre objectif est de proposer les solutions les plus innovantes et le meilleur service à nos clients, et ainsi de positionner le groupe Captor comme l'un des leaders du marché de l'e-RH tant en France qu'en Europe", explique Pierre Buray, Directeur Général de CAPTOR France.

Aujourd'hui, CAPTOR France compte 40 personnes, plus de 1 500 clients actifs et un chiffre d'affaires 2002 de 4 millions d'euros. Le groupe CAPTOR compte près de 80 revendeurs dans le monde, 5 000 clients actifs et plus de 350 000 terminaux installés. L'objectif du groupe CAPTOR est simple : devenir le leader européen de l'e-RH.

A propos de CAPTOR France :

Filiale du groupe Belge CAPTOR, CAPTOR France fournit des solutions globales de support au travail et à la gestion du capital humain à destination des grands comptes, des PME-PMI et des administrations. En matière de solutions RH, l'offre de CAPTOR France s'articule autour du système modulaire Efficient, basé sur une architecture web. Le groupe CAPTOR (120 personnes, 12 M d'euros de CA en 2002, 5 000 clients actifs) est également présent en Belgique, Allemagne, Pays-Bas et au Royaume-Uni et compte un réseau mondial d'intégrateurs VAR et de clients directs OEM.

Contacts presse :

EuroTandem
Cécile Bazin / Rémy Debrant
Email: c.bazin@eurotandem.fr

Captor France
Pierre Buray, Directeur Général
Email: pbu@captor.fr

Efficient Phone permet un accès instantané à la suite logicielle Efficient People Solutions via les téléphones IP de Cisco, réduisant ainsi les besoins en matériel supplémentaire à connecter au réseau et offrant une alternative à la gestion du temps et au suivi des activités via une badgeuse ou un navigateur Internet à partir d'un PC.

Efficient Phone a répondu aux critères de tests dans le cadre du programme de partenariat Cisco AVVID (Architecture for Voice and Video Integrated Data) pour une interopérabilité avec le produit Cisco IP 7900 Series.

Le programme de partenariat Cisco AVVID définit des critères d'interopérabilité sur la base de tests et permet aux sociétés de déployer des solutions novatrices d'affaires. Ce programme fournit aux sociétés clientes des informations sur les produits et les services des partenaires Cisco AVVID sur la base de critères offrant la meilleure intégration possible avec la technologie réseau Cisco.

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