Les vacances arrivent maintenant à grands pas, mais Captor prépare déjà votre rentrée ! En effet, Captor fait l’évènement dès le 14 septembre, avec notre Première Journée de Rencontre Clients, qui se déroulera dans les prestigieux salons de l’hôtel Lutetia. Vous êtes cordialement invités à cette journée placée sous le signe de l’échange et de la réflexion. Ainsi, nous avons préparé pour vous une journée exceptionnelle.

Plus que jamais, notre volonté est de vous servir au mieux, en apportant des solutions innovantes et utiles. Avec cet objectif unique, Captor a lancé la solution Efficient Time en France il y a 2 ans. L'année 2006 s'annonce comme celle de tous les succès avec une actualité plus riche que jamais. Nous vous proposons de retrouver les événements clés de cette année tout au long de ce numéro spécial de notre Newsletter et de venir découvrir nos nouveautés sur notre stand au Salon Solutions RH.

Captor annonce son obtention du statut de Microsoft Gold Certified Partner dans le cadre du 'Microsoft Partner Program' reconnaissant ainsi l'expertise de Captor et son impact sur le marché de la technologie. Les Microsoft Gold Certified Partners vous apportent l'assurance de compétences et de solutions certifiées par Microsoft. Couplées à leur savoir-faire, c'est la certitude d'un accompagnement de qualité pour concrétiser vos projets.

Le 15 Décembre 2005. Captor et Geodynamics viennent de signer un accord de coopération en vue d'offrir à leurs clients une solution de Workforce management adaptée à un besoin de plus en plus crucial, la mobilité. En partageant et en intégrant certaines de leurs meilleures technologies, ces deux entreprises de pointe vont lancer et assurer le support de produits utilisant une interface internet et répondant idéalement aux besoins de souplesse et de mobilité de leurs clients.

Le 20 Octobre 2005. Captor Group, spécialiste de la gestion des ressources humaines, annonce le lancement d'une solution complète, spécifiquement conçue pour automatiser les tâches de plus en plus complexes de planification du personnel dans le secteur de la santé.

Autoveiligheid NV, parmi les 10 entreprises certifiées en Belgique dans son domaine d'activité, assure le contrôle technique des véhicules ainsi que le passage des examens au permis de conduire. Autoveiligheid NV dont le siège social se situe à Geel (Belgique), est présent sur 11 sites dans les provinces d'Anvers, du Limbourg et du Brabant Flamand. Avec d'autres centres de contrôle, Autoveiligheid est membre de l'association du GOCA (Groupement des Organismes agréés de Contrôle Automobile) à Bruxelles.

Le contrôle technique a débuté en Belgique dans les années 1930. Suite à l'arrêté royal du 2 janvier 1933, le contrôle technique pour les moyens de transport public a été mis en application. A la fin des années 1960, le contrôle technique obligatoire des voitures a été mis en place et le nombre de véhicules examinés a connu une croissance explosive. A partir de 1965, des examens ont été organisés pour la première fois pour les personnes ayant eu une suspension de permis de conduire. A partir de 1977, les examens de conduite et de code de la route sont devenus obligatoires. Parmi les autres prestations exercées par les centres de contrôle technique de véhicules, ces examens pour le permis de conduire sont maintenant gérés par ces organismes.

Sur les 11 sites d'Autoveiligheid NV, Captor fournit et met en place ses solutions de gestion du temps, de contrôle d'accès et de planification et offre également aux salariés la possibilité d'effectuer leurs demandes d'absence, de consulter leurs soldes et leurs données personnelles et ce en mode libre-service et full web via le module Efficient Personal.

Hydro, compagnie européenne d'énergie intégrée et producteur principal d'hydro-électricité et d'énergie éolienne, a un rôle principal dans le transport et le commerce de l'énergie à travers l'Europe. Par ailleurs, Hydro Aluminium est un des plus grands fournisseurs mondiaux d'aluminium.

Hydro a choisi la suite Efficient People Solutions de Captor permettant ainsi à chacun des salariés, à partir de leur propre PC, d'enregistrer ses entrées et sorties et de soumettre ses demandes d'absence. Grâce également à l'interface vers le secrétariat social pour le traitement des salaires, Hydro dispose désormais d'une solution complète pour simplifier l'administration de son personnel.

Le 02 Mai 2005. Considérant les nombreuses activités ludiques qui se pratiquent au bureau pendant les horaires de travail, une nouvelle étude révèle qu'un tiers des cols blancs prendraient 14 jours officieux de vacances passés à s'amuser sur Internet ou avec leur téléphone portable en dehors des temps de pauses officiels. Et pas moins de 8% reconnaissent l'équivalent d'une durée de 12 semaines par an !

Le 04 Mai 2005. Captor Group, spécialiste du management du personnel, a nommé monsieur Michel van Hemele président du conseil d'administration de l'entreprise. Van Hemele prend place comme membre indépendant du conseil d'administration du Captor Group.

Dans le dossier "RH et Informatique" de la lettre de février 2005 du Guide Informatique, Pierre Buray, Directeur Général de Captor France, vous fait part de ses réflexions sur le thème de la décentralisation de la fonction RH, e-RH.

En septembre 1999, la société CSG à Genk en Belgique (Conveyor Services Genk) a conclu un contrat de service complet avec l'usine de production automobile Ford à Genk. Ce contrat incluait la conception, le financement, la construction et la gestion d'un système de convoyage entre l'unité de production Ford et ses fournisseurs situés à proximité.

Depuis octobre 2000, ce système de convoyage est opérationnel pour l'assemblage des différentes pièces de la Ford Mondeo (environ 54.000 par jour) qui transitent entre le fournisseur et l'usine Ford.

Conveyor Services Genk a choisi Captor pour l'enregistrement et la gestion des temps de travail de ses employés ainsi que pour la gestion du contrôle d'accès des différents locaux et bâtiments et notamment pour la salle de contrôle.

Le 21 Janvier 2005. Captor Group, fournisseur européen de premier plan de solutions de la gestion de l'effectif (Workforce Management) basé à Bruxelles, a annoncé aujourd'hui des changements importants dans sa structure d'actionnariat.

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CAPTOR est heureux de vous annoncer le lancement commercial du nouveau module Efficient People venant compléter la gamme Efficient People Solutions. Avec Efficient People, Captor met à votre disposition un outil vous permettant de personnaliser et d'exploiter au mieux les informations de votre personnel.

CAPTOR annonce aujourd'hui l'obtention du statut de Certified Partner dans le cadre du programme Microsoft Partner Program reconnaissant ainsi l'expertise de CAPTOR et son impact sur le marché de la technologie.

Le village de vacances de Ribby Hall situé au nord-ouest de l'Angleterre est l'un des villages les plus fréquentés en Angleterre et il se trouve seulement à 10 minutes de Blackpool réputé pour sa grande variété de divertissements et d'attractions. Ribby Hall a reçu de nombreuses distinctions récompensant l'ensemble des prestations fournies allant des logements luxueux à l'aménagement remarquable des jardins. Le village offre un choix important de logements avec pas moins de 170 petites maisons de pierre aux toits de chaume, un hôtel de grande qualité ainsi qu'un motel garantissant un nouveau concept de logement sous forme d'appartements et de suites.

Le village met à disposition un complexe sportif et d'activités de loisirs avec notamment une piscine (1/2 longueur d'une piscine olympique), une piscine de jeux, un sauna, une station thermale, un gymnase, des cours de tennis extérieurs et intérieurs, un parcours de golf de 9 trous. Par ailleurs, vous trouverez dans le village un restaurant à la carte, un bistro, un restaurant italien, une pizzeria, un bar à bières avec un jardin, une boulangerie et de nombreux petits commerces aux alentours.

Ribby Hall emploie jusqu'à 200 salariés à temps plein ainsi que de nombreux salariés saisonniers. Un programme de 1 000 000 £ a été mis en place pour le développement et la rénovation. Comme élément de cette phase de développement, l'enregistrement des horaires de travail des salariés et du personnel intérimaire était un point important à gérer afin d'être conforme à la réglementation du travail et bien sûr d'obtenir un calcul correct des heures travaillées et à payer. Contrairement au système manuel précédemment utilisé par Ribby Hall, il était devenu nécessaire de mettre en place un système de gestion de temps fiable et précis permettant un calcul correct des heures à payer afin de les transmettre de façon automatisée au système de paie.

Ribby Hall fonctionne 24H/24 pendant toute l'année donc la faculté de gérer la complexité des horaires ainsi que la planification du personnel étaient des critères importants dans le choix d'un fournisseur d'une solution de gestion du temps. Que ce soit en terme de fonctionnalités et de budget, Ribby Hall a choisi Captor Ltd et sa suite logicielle Efficient People Solutions pour répondre parfaitement à ses exigences.

Captor Ltd est fier du choix de Ribby Hall Holiday Village pour la conduite de ce projet qui promet un partenariat bénéfique en terme de retour sur investissement.

Pour plus d'information sur Ribby Hall Holiday Village, visitez le site :

ZON est une organisation commerciale localisée à Venlo (Pays-Bas) et dédiée aux professionnels de l'horticulture. Elle propose des services autour de la vente des fruits et légumes auprès de 800 horticulteurs, membres ou non de cette organisation. Pas moins de 400 clients achètent leurs produits frais auprès de ZON qui compte environ 245 salariés basés à Venlo.

ZON avait comme projet d'introduire un nouveau système de gestion de temps basé sur les nouvelles technologies et ce dans le but de remplacer le très ancien système de pointage existant. Le choix s'est orienté vers l'application Web de Captor à savoir Efficient People Solutions à partir de laquelle tous les salariés de ZON peuvent, via leur PC, consulter leurs différents soldes et effectuer leurs demandes de congés et d'absences.

Les enregistrements d'entrée et de sortie s'effectuent à partir des nouveaux terminaux Ethernet à lecture de proximité. Une interface avec le système des Ressources Humaines et le traitement des salaires était une exigence dans l'implémentation globale de la solution.

Captor est heureux de compter ZON parmi ses références clients et notamment pour la région Sud-Est des Pays-Bas.

Pour plus d'information sur ZON, visitez le site :

Sécurité : Le contrôle sans contact.