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Les RH, piliers de l’évolution des entreprises.
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Lettre d'information n°4 - décembre 2005 |
Chers Clients,
Avec cette 4ème édition de notre Newsletter, nous
avançons sur la présentation des enjeux de la Gestion
Opérationnelle des Ressources Humaines pour les DRH. Vous
pourrez également trouver sur notre site, les 3 Newsletters
précédentes concernant :
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Dans
notre prochaine Newsletter, nous vous annoncerons le lancement de la
nouvelle version d’Efficient, véritable plateforme de
Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines, destinée
à simplifier les flux d’informations RH chez nos clients.
Au nom de toute l’équipe Captor, nous vous souhaitons
d’excellentes fêtes de fin d’année et tous nos
vœux pour l’année 2006.
Bonne lecture à tous -- Pierre Buray, DG - CAPTOR France SA |
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Stratégie : Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines |
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Partie 2 : les métiers des DRH
Dans notre newsletter précédente (Newsletter N°3 : Stratégie - Les contraintes des DRH),
nous avons fait un tour d’horizon des différentes
contraintes présentes ou à venir qui pèsent sur
les DRH.
Nous allons évoquer dans cette lettre le lien entre la
stratégie d’entreprise et la stratégie RH ainsi que
la manière dont le RH peut décliner cette
stratégie sur ses métiers.
Les métiers des DRH |
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Actualités |
CAPTOR sera présent à :
Paris La Défense, Salon des RH du 7 au 9 mars 2006
Présentation de Efficient 5/b> évolution majeure
C'est un évènement majeur pour nos clients soucieux d'évoluer et de s'adapter au marché
Suite & demandez votre invitation |
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